Découvrez les placements spécifiquement conçus pour préparer votre retraite et assurer un complément de revenu, en complément des régimes de retraite et de la retraite complémentaire.

Versements de l’employeur, avantages fiscaux… Pourquoi les plans d’épargne entreprise sont des solutions d’épargne intéressantes pour les salariés ?

Quelles sont les bonnes questions à vous poser pour investir votre épargne salariale ? La réponse en infographie.

L’épargne salariale permet d’intéresser les salariés aux résultats de leur entreprise et de favoriser l’épargne collective et le développement des investissements des entreprises.

 Il existe des situations permettant le déblocage de vos fonds avant l'échéance.

Avec un plan d’épargne en actions (PEA) ou un PEA PME-ETI, un épargnant peut investir en actions européennes, y compris dans de petites entreprises, tout en bénéficiant d’avantages fiscaux.

Pour investir en Bourse, il est nécessaire d’ouvrir un compte-titres ou un PEA auprès d’un intermédiaire financier. L’essentiel à savoir.

Le plan d'épargne en actions (PEA) est un dispositif permettant de vous constituer, sur le long terme, un portefeuille en actions investies directement ou via des fonds, tout en profitant de conditions fiscales avantageuses.

Cet article vous permet d'y voir plus clair pour bien maîtriser vos ordres de bourse.