En cas de rupture de votre contrat de travail et selon votre situation personnelle, vous pouvez peut-être prétendre à une indemnité. Renseignez-vous si vous êtes éligible à une telle compensation que ce soit en cas de rupture conventionnelle de votre contrat de travail ou en cas de licenciement abusif et n’hésitez pas à utiliser le simulateur de calcul de vos indemnités prud’homales.
Simuler les indemnités en cas de rupture conventionnelle
Temps de Lecture :
5 min
Simuler les indemnités en cas de rupture conventionnelle
Source
TéléRC
Simuler les indemnités en cas de licenciement abusif
Temps de Lecture :
1 min
Ce simulateur indique les montants minimum et maximum des indemnités pour dommages et intérêts susceptibles d'être fixées par le juge prud'homal en cas de licenciement irrégulier ou sans cause réelle et sérieuse.
Source
Service Public
Calculer l'indemnité de licenciement
Temps de Lecture :
5 min
Ce simulateur permet d’estimer le montant de l’indemnité de licenciement d'un salarié.
Source
code.travail.gouv.fr
0