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Certaines entreprises peuvent proposer une épargne salariale : plan d’épargne entreprise (PEE), plan épargne pour la retraite collectif (Perco), PER Collectif. Les fonds sont bloqués sur une certaine période mais des cas de déblocage anticipé sont possibles.
| Cas de déblocage anticipé | PEE | Perco | PER Collectif |
|---|---|---|---|
| Mariage ou PACS | X | ||
| Naissance / Adoption du 3ème enfant | X | ||
| Acquisition ou agrandissement de la résidence principale ou remise en état à la suite d'une catastrophe naturelle | X |
X (sauf agrandissement) |
X (uniquement acquisition) |
| Divorce ou dissolution du PACS avec garde d'enfant | X | ||
| Création ou reprise d'une entreprise par le bénéficiaire, ses enfants, son conjoint ou la personne liée par un PACS | X | ||
| Cessation du contrat de travail | X | ||
| Retraite | X | X | X |
| Décès du bénéficiaire, de son conjoint ou de la personne liée par un PACS | X | X | X |
| Invalidité du bénéficiaire, de ses enfants, de son conjoint ou de la personne liée par un PACS | X | X | X |
| Situation de surendettement | X | X | X |
| Cessation d'une activité non salariée suite à une liquidation judiciaire | X | X | |
| Expiration des droits à l'assurance chômage | X | X | |
| Victime de violences conjugales | X |