Si vous êtes salarié, vous êtes obligé d’adhérer au contrat d’assurance de groupe souscrit par votre employeur sauf cas de dispense. Ce dispositif est intéressant car il permet une prise en charge d’au moins 50 % du montant de la cotisation ou prime d'assurance par l’employeur. Consultez notre rubrique pour avoir plus d’information sur la complémentaire santé d’entreprise ou mutuelle obligatoire.
Vous pouvez refuser d'adhérer au régime de couverture complémentaire santé collectif (mutuelle) ou à la prévoyance (décès, incapacité de travail, invalidité) uniquement dans certains cas.
Source
Service Public
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