L’épargne salariale

Si vous êtes salarié d’une entreprise vous bénéficiez peut être déjà d’un dispositif d’épargne salariale. Ce dispositif proposé par votre entreprise vous permet d’épargner dans le but de financer des projets à court, moyen et long terme.
Si vous souhaitez en savoir plus sur la participation et l’intéressement, découvrez ici les caractéristiques de ces deux dispositifs. Vous pouvez placer votre épargne salariale dans un plan d’épargne entreprise (PEE). Pour préparer votre retraite, sachez qu’il existe aussi le Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif (PERCO). Vous avez déjà investi dans un PEE ou un PERCO ? Découvrez comment bien gérer cette épargne et choisir les bons fonds en fonction de vos objectifs d’épargne et réaliser des arbitrages. En contrepartie d’une fiscalité avantageuse, votre épargne peut-être bloquée 5 ans pour le PEE et jusqu’à la retraite pour le PERCO. Vous pouvez toutefois récupérer votre argent dans certains cas appelés cas de déblocage anticipé. Découvrez les pour débloquer sereinement votre épargne en cas de besoin.

Qu’est-ce que l’épargne salariale ?

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Épargne salariale, participation et intéressement

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Épargne salariale

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A propos de l'épargne salariale

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L'épargne salariale

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Comment placer votre épargne salariale ?

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L'épargne salariale

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Gérer son épargne salariale

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Gérer votre épargne salariale

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Épargne salariale : déblocage anticipé

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Nos conseils pour un déblocage anticipé serein de votre épargne salariale

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La gestion de mon épargne

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Plan Épargne Entreprise (PEE)

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Plan d'épargne entreprise (PEE)

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PEE-PEI

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L'épargne salariale : épargner avec son entreprise

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Plan d'épargne pour la retraite collectif (PERCO)

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Plan d'épargne pour la retraite collectif (Perco)

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PERCO/PERCOI

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Mettre en place un PERCO

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